Tuyển dụng vị trí nhân viên kỹ thuật điện mặt trời

Ưu tiên sinh viên mới ra trường mong muốn phát triển và cống hiến lâu dài. Số lượng: 02 người.

1/ Tư vấn và khảo sát

- Tư vấn cho khách hàng về hệ thống điện mặt trời qua điện thoại, thực tế tại hiện trường.

- Khảo sát tại hiện trường: thu thập thông tin yêu cầu kỹ thuật theo mẫu, yêu cầu từ khách hàng, đánh giá sơ bộ tính khả thi bao gồm thi công, hiệu suất, hướng nắng...

- Tư vấn kỹ thuật các hạng mục vật thiết bị, vật tư thi công cho khách hàng tùy theo công trình: mái tôn, mái ngói, trần bê tông...

2/ Hỗ trợ khách hàng 

- Giải quyết sự cố.

- Đào tạo, hướng dẫn khách hàng sử dụng phần mềm, vệ sinh bảo dưỡng pin...

3/ Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng liên quan tới hệ thống điện hoặc có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm tại lĩnh vực liên quan

- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Autocad, Sketchup, biết PVsyst là lợi thế...

- Khả năng làm việc tư duy và lập trường tốt là lợi thế phát triển sau này.

- Ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong ngành điện, sinh viên mới ra trường được đào tạo và làm thực tế.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực, có sức khỏe tốt.

- Đi tỉnh khi có công trình.

5/ Thông tin khác:

- Hình thức: nhân viên chính thức.

- Thời gian thử việc: 02 tháng.

- Thời gian làm việc: 8h/ngày. Sáng từ 8h-11h30. Chiều13h00-17h30. Từ thứ 2 tới thứ 7 (hoặc ngoài giờ khi có sự cố lớn, khảo sát công trình)

- Cơ hội phát triển: làm việc tư duy tốt, sáng tạo, tinh thần cầu tiến, lãnh đạo Cty xem xét đánh giá vào vị trí cán bộ nguồn công ty trong tương lai.

6/ Lương và phúc lợi

- Lương thử việc 85% lương chính thức. Không thưởng doanh số, nhưng có chiết khấu cho từng công trình nếu giới thiệu khách hàng cho công ty.

- Nhân viên chính thức lương cơ bản từ 7->8.5 triệu, thưởng theo dự án.

+ Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm, không cộng dồn cho năm sau, không thanh toán phép. Không quá 4 ngày/ tháng.

+ Lương thưởng tháng 13( trung bình các tháng làm việc trong năm).

+ Tết âm lịch theo quy chế lương thưởng của cty.

+ Nhân viên chính thức được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

+ Chính sách khác: quà 1/6 cho các cháu thiếu nhi. Nhân viên có thâm niên 2 năm trở lên: được nghỉ mát hàng năm theo quy chế cty. 

+ Phụ cấp: ăn cơm trưa tại công ty.

+ Phúc lợi khác: Đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình( tứ thân phụ mẫu chồng/vợ, con cái).