Tuyển dụng vị trí chuyên viên kỹ thuật điện mặt trời

Công ty mới phát triển, cần tuyển dụng nhân viên kỹ thuật điện mặt trời. Ưu tiên sinh viên mới ra trường mong muốn phát triển và cống hiến lâu dài. Số lượng: 01 người.

Mô tả công việc

1/ Tư vấn và khảo sát

- Tư vấn cho khách hàng về hệ thống điện mặt trời qua điện thoại, thực tế tại hiện trường.

- Khảo sát tại hiện trường: thu thập thông tin yêu cầu kỹ thuật theo mẫu, yêu cầu từ khách hàng, đánh giá sơ bộ tính khả thi bao gồm thi công, hiệu suất, hướng nắng...

- Tư vấn kỹ thuật các hạng mục vật thiết bị, vật tư thi công cho khách hàng tùy theo công trình: mái tôn, mái ngói, trần bê tông...

2/ Lập hồ sơ dự án:

- Thuyết minh kỹ thuật( thiết kế, vật tư, thiết bị, hiệu suất hệ thống,..) đánh giá tiền khả thi của công trình.

- Thuyết minh, phân tích tài chình của dự án.( Được đào tạo).

- Lập dự toán, lên kế hoạch thi công, phương án thi công, hồ sơ bản vẽ thi công, biện pháp an toàn khi thi công...

- Lập hồ sơ dự án khi được phê duyệt. Bao gồm: chuẩn bị thủ tục cho khách hàng( giấy phép kinh doanh), nộp hồ sơ cho điện lực địa phương.

3/ Hỗ trợ khách hàng 

- Giải quyết sự cố khi xảy ra.

- Đào tạo, hướng dẫn khách hàng sử dụng phần mềm, vệ sinh bảo dưỡng pin...

4/ Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp chuyên ngành về hệ thống điện hoặc có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm tại lĩnh vực liên quan

- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Autocad, Sketchup, PVsyst...

- Khả năng làm việc tư duy và lập trường tốt là lợi thế phát triển sau này...khả năng lập kế hoạch, phân công công việc cho đối tác

- Ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong ngành điện, sinh viên mới ra trường được đào tạo và làm thực tế.

- Đi tỉnh khi có dự án lớn.

5/ Thông tin khác:

- Hình thức: nhân viên chính thức.

- Thời gian thử việc: 02 tháng.

- Thời gian làm việc: 8h/ngày. Sáng từ 8h-11h30. Chiều13h00-17h30. Từ thứ 2 tới thứ 7( hoặc ngoài giờ khi có sự cố lớn, khảo sát dự án lớn)

- Cơ hội phát triển: làm việc tư duy tốt, sáng tạo, tinh thần cầu tiến, lãnh đạo Cty xem xét đánh giá vào vị trí cán bộ nguồn công ty trong tương lai.

6/ Lương và phúc lợi

- Lương thử việc 85% lương chính thức. Không thưởng doanh số, nhưng có chiết khấu cho từng công trình nếu giới thiệu khách hàng cho công ty.

- Nhân viên chính thức lương cơ bản từ 12 triệu, thưởng doanh số ngoài lương theo tháng, quý, năm(Không áp đặt doanh số đối với kỹ thuật).

+ Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm, không cộng dồn cho năm sau, không thanh toán phép. Không quá 4 ngày/ tháng.

+ Lương thưởng tháng 13( trung bình các tháng làm việc trong năm).

+ Tết âm lịch theo quy chế lương thưởng của cty.

+ Nhân viên chính thức được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.

+ Chính sách khác:  quà 1/6 cho các cháu thiếu nhi. Nhân viên có thâm niên 2 năm trở lên: được nghỉ mát hàng năm theo quy chế cty. 

+ Phụ cấp: ăn cơm trưa tại công ty.

+ Phúc lợi khác: Đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình( tứ thân phụ mẫu chồng/vợ, con cái).